蜜桃文化传播有限公司招聘：用创意讲故事的人，这里等你来组队

为什么这家公司能让你扔掉“上班如上坟”的念头

如果你正在寻找一个不用每天西装革履、不用把PPT做成艺术品的工作环境，蜜桃文化传播有限公司招聘可能就是你的菜。这里没有“总”字辈的称呼，茶水间常备三台咖啡机——美式、意式、手冲各司其职，连饮水机都带气泡水模式。更重要的是，我们相信好创意往往诞生在午后的飞盘比赛里，或者在茶水间争论“奶茶到底该加几分糖”的瞬间。

别担心专业不对口，我们要的是“野生能力者”

在蜜桃文化传播有限公司招聘公告里，你看不到“必须5年经验”“仅限211/985”的硬门槛。我们去年招的爆款短视频编导，之前是动物园饲养员；现在带着20人团队的策划总监，大学专业是考古学。比起完美履历，我们更看重这三个“野生基因”：能把买菜砍价变成段子的表达力，看到晚霞会掏出手机拍九宫格的敏感度，以及在火锅局上能hold住全场的气氛组天赋。

当前急招的三大“非典型岗位”包括：

• 脑洞质检员：专门负责在方案会上问“如果给秦始皇做抖音号该怎么玩”

• 网感翻译官：能把00后弹幕翻译成甲方听得懂的语言

• 爆款预言家：具备从海量素材中预判下一个全网梗的玄学能力

比薪资更诱人的是“带薪成长”模式

在蜜桃文化传播有限公司招聘待遇体系里，除了六险一金和年终奖这些基本操作，我们玩的是“经验值兑换系统”。新人入职就能解锁三个技能树：跟拍过明星大片的导演亲自教运镜，服务过顶级品牌的策划总监分享压箱底的提案话术。每完成一个项目，你的经验值不仅能兑换奖金，还能兑换带薪学习周——去年就有同事用这个福利去学了潜水证和即兴喜剧表演。

工作设备比你的游戏装备更硬核

为了让创意不受硬件拖后腿，我们给每个工位标配双4K显示屏，会议室藏着价值六位数的杜比音效系统。但更让同行眼红的是“神器仓库”：360°全景拍摄设备、能捕捉微表情的AI分析仪、甚至还有专业级录音棚。上周刚用动作捕捉技术帮客户做了虚拟偶像，下个月我们打算用AR技术复活客户的博物馆文物。

试岗三天比面试更能看清彼此

传统的面试环节在蜜桃文化传播有限公司招聘流程里被彻底改造。通过初筛的候选人会收到“入职体验包”：用三天时间参与真实项目，可能是帮奶茶品牌设计新品杯套，也可能是给旅游景区策划快闪活动。这期间你的工作产出会得到真实数据反馈，而你可以随时在露台休息区找任何同事聊天——包括CEO本尊。比起正襟危坐的问答，我们更相信一起熬夜改方案时迸发的火花。

弹性工作制≠24小时待命

很多公司把弹性工作制变成变相加班，但我们玩真的。核心工作时间只有下午1点到5点，其他时段随你安排——只要每周完成40小时工作量。更狠的是“强制休假制度”：连续工作满三个月自动获得三天带薪假，节假日加班必须用三倍调休补偿。毕竟我们深知，持续输出的前提是充分回血。

现在投简历能解锁隐藏福利

在蜜桃文化传播有限公司招聘季投递简历的同学，不管最终是否入职，都能获得两个特别权益：一是由资深HR给你的简历做“魔改造”，二是可以进入我们的创意素材库，下载全年热点日历和行业报告。如果通过最终面试，迎接你的入职礼包会是定制人体工学椅+最新款降噪耳机，毕竟我们知道，好装备才是创意工作者的第二大脑。

与其在招聘网站海投简历，不如直接带着你最得意的作品来闯关。可以是学生时期拍的微电影、给朋友店铺做的宣传海报，甚至是你玩《动物森友会》时设计的岛屿规划图。在蜜桃文化，每个有趣的灵魂都能找到属于自己的创作主场。

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